6月7日，自動(dòng)化工程系2014屆畢業(yè)生“雙選會(huì )”在華夏服務(wù)中心火熱進(jìn)行。雖然通知雙選會(huì )開(kāi)始時(shí)間為上午9點(diǎn)，加之突如其來(lái)的暴雨，但并未阻擋住用人單位對技能型人才的招聘熱情，8:00開(kāi)始就有30多家用人單位爭先恐后地在招聘現場(chǎng)拉出一幅幅五彩的招聘廣告，布置起成片的招聘攤位，熱切地期望通過(guò)本次“雙選會(huì )”如愿以?xún)數卣衅傅剿麄冃枨蟮膶?shí)用技能型人才。我系09級150多名即將走上實(shí)習崗位的同學(xué)也陸續進(jìn)入“雙選會(huì )”現場(chǎng)，手捧自薦材料，擁向他們心儀的用人單位招聘攤點(diǎn)，滿(mǎn)懷信心地進(jìn)行應聘洽談。本次招聘會(huì )呈現出以下幾個(gè)特點(diǎn)。
                        兩個(gè)“短缺”
  招聘席位供不應求
  雙選會(huì )地點(diǎn)設在華夏樓一樓大廳，能容納不超過(guò)20家單位開(kāi)展招聘工作，但前來(lái)招聘的單位超過(guò)30家，招聘席位供不應求。常州紡興精密機械有限公司因為是臨時(shí)得到消息前來(lái)，因而沒(méi)有預約到招聘席位，公司相關(guān)負責人和我們商量把席位設在了過(guò)道上；常州亞國新能源科技有限公司只能排隊等候，在中天鋼鐵招聘工作結束后把招聘席位設在了中天鋼鐵席位處。
  畢業(yè)生供不應求
  據初步統計，參加本次“雙選會(huì )”的用人單位擬招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位共計300多個(gè)，大大超過(guò)我系2014屆畢業(yè)生人數。臨近11點(diǎn)，學(xué)生大部分已找到自己中意的實(shí)習單位而離開(kāi)了華夏樓一樓大廳，而部分招聘單位所獲寥寥，他們問(wèn)道后面還有沒(méi)有學(xué)生來(lái)，他們的招聘任務(wù)還沒(méi)完成。
  在大學(xué)生最難就業(yè)季的2013年，由于我校人才培養定位準確，學(xué)生實(shí)踐操作能力強，自動(dòng)化工程系畢業(yè)生不僅不愁找不到工作單位，而且可以在多家用人單位之間進(jìn)行有利于自己發(fā)展的選擇，從而成了名副其實(shí)的“香餑餑”。
                        兩種“效應”
   口碑效應
  參加本次 “雙選會(huì )”企業(yè)，部分是一直與我校合作的用人單位，如中天鋼鐵、阿奇夏米爾機床、天晟新材、吟飛電子等，我校畢業(yè)生在用人單位的出色表現吸引了這些“回頭客”，正如名力公司章書(shū)記所言：“劉國鈞高職校的畢業(yè)生，到我們公司的很多已成為管理或者技術(shù)骨干，他們的出色表現，讓我們在招聘新員工時(shí)會(huì )首先考慮劉國鈞高職校�！�
  還有很多初次參加招聘會(huì )的單位是慕名而來(lái)的，如常州格爾力諾科技有限公司是跟著(zhù)同在天寧經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的鄰居單位常州杰貝機電設備有限公司來(lái)參加招聘會(huì )的，公司負責人說(shuō)：“今天的面試讓我見(jiàn)識了穩重、自信的劉國鈞高職校的學(xué)生，他們對自己的職業(yè)選擇不盲從，注重學(xué)以致用�！�
  華潤置地、新譽(yù)集團、富士通電子、安費諾泰姆斯等國內外知名企業(yè)都是通過(guò)各種渠道了解到我校畢業(yè)生的優(yōu)良素質(zhì)后，最后把目標鎖定在了我校。華潤置地江蘇區人力資源總監如是說(shuō)：“我參加了全國各地各級各類(lèi)學(xué)校的無(wú)數場(chǎng)雙選會(huì )，今天的感覺(jué)是劉國鈞高職校的學(xué)生定位準確，更看重公司為自己提供的發(fā)展平臺而非簡(jiǎn)單的待遇�！�
   霍桑效應
  20世紀20-30年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠(chǎng)進(jìn)行的工作條件、社會(huì )因素和生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗中發(fā)現了實(shí)驗者效應，稱(chēng)霍桑效應。參加試驗的工人被置于專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗室并由研究人員領(lǐng)導，其社會(huì )狀況發(fā)生了變化，受到各方面的關(guān)注，從而形成了參與試驗的感覺(jué)，覺(jué)得自己是公司中重要的一部分，從而使工人從社會(huì )角度方面被激勵，促進(jìn)產(chǎn)量上升。這個(gè)效應告訴我們，當同學(xué)們受到公眾的關(guān)注或注視時(shí)，學(xué)習和交往的積極性就會(huì )大大增強。由于往屆同學(xué)喜人的就業(yè)形勢，激勵了在校同學(xué)，讓他們在校期間對提升自身就業(yè)競爭力的積極性大大提高，尤其是學(xué)校舉辦的相關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)教育、企業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)為他們指明了個(gè)人的發(fā)展方向。
  為舉辦好本次“雙選會(huì )”，自動(dòng)化工程系早在年初就啟動(dòng)了2014屆畢業(yè)生實(shí)習就業(yè)工作，先后深入相關(guān)企業(yè)走訪(fǎng)、調研，并通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò )宣傳等途徑與用人單位廣泛溝通。
  自動(dòng)化工程系一貫致力于改革和創(chuàng )新人才培養模式，堅持走產(chǎn)教結合、校企合作之路，與企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，先后與梅特勒托利多、中天鋼鐵、供電公司、常林股份等幾十家知名企業(yè)建立了良好合作關(guān)系，使培養的人才更具針對性和實(shí)用性，畢業(yè)生就業(yè)率、對口就業(yè)率、優(yōu)質(zhì)就業(yè)率一直在高位運行。部分畢業(yè)生已成長(cháng)為相關(guān)企業(yè)的技術(shù)骨干和管理人才，為區域經(jīng)濟建設提供了有力智力支持和人才保障。