古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“無(wú)論什么事，都力求做到最好，讓優(yōu)秀成為一種習慣�！薄白寖�(yōu)秀成為習慣”也是我校傳統的經(jīng)典德育活動(dòng)和品牌。譬如，學(xué)生文明禮貌、堅守一米線(xiàn)、在校園內推行非機動(dòng)車(chē)、不吃游食、規范儀表儀容及穿著(zhù)佩戴等已成為劉高職學(xué)子一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，在社會(huì )上有著(zhù)較高影響力和聲譽(yù)度。
  我校學(xué)生培養目標是具有“自信陽(yáng)光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的特質(zhì)的高素質(zhì)技能型人才”，而“讓優(yōu)秀成為習慣”就是培養自信陽(yáng)光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)的重要路徑，也是培養未來(lái)職業(yè)人的內在要求。我們現在是準職業(yè)人，就是要通過(guò)“讓優(yōu)秀成為習慣”系列活動(dòng)來(lái)培養我們的職業(yè)素養，為未來(lái)順利就業(yè)創(chuàng )業(yè)奠定基礎。近兩年開(kāi)展的“7S管理在教室、在宿舍的推進(jìn)活動(dòng)”就是“讓優(yōu)秀成為習慣”教育的具體化。
  什么是7S?每天你班級7S了嗎？每天你本人7S了嗎？
  古今中外，各行各業(yè)都有自己的行規和要求，并且要求員工訓練有素，切實(shí)履行，如有違規，就要懲罰，甚至開(kāi)除。
  下面給大家講一則劉國鈞先生的故事。劉國鈞14歲時(shí)，剛出道，經(jīng)同鄉柳三叔介紹到靖江城姚公盛醬油店做徒工。店方要求柳三叔做保，簽訂師徒協(xié)議，并要劉國鈞宣誓：“不偷不盜、不賭不嫖、不外出住宿、不偷懶爭吵、聽(tīng)從業(yè)師、尊敬師叔、工作勤勞、一心為店、如有天災人禍，傷亡事故、各聽(tīng)天命，與店無(wú)涉”，最后聆聽(tīng)老師兄講店規：“一律住宿店內，非經(jīng)請假，不得外出，服從管教，維護店譽(yù)，禮貌待客，一律穿布鞋，一律穿藍布長(cháng)袍或青布短衫；在店堂里，不準坐、不準說(shuō)笑和看書(shū)；站要有站相，個(gè)人按照自己的身份在規定的位置上，要站得像酒壺，雙手不能靠柜臺，屁股不能朝外”。
  現代企業(yè)管理更是嚴謹而規范，對員工要求更高，因為社會(huì )分工越發(fā)精細。源自日本的企業(yè)5S管理現在在中國企業(yè)也在逐步推行。
  來(lái)看看我們校園中一些不和諧的地方，有些學(xué)生不佩戴胸卡進(jìn)校，就如同不佩戴工作卡進(jìn)廠(chǎng)上崗；進(jìn)出地下車(chē)庫出口進(jìn)口分不清，仿佛就是在工作中違規操作；有的班級學(xué)生干部配備不齊，職責不清，仿佛就是一家企業(yè)管理混亂，遲早倒閉；學(xué)生帶飯進(jìn)教室用餐，仿佛就是員工在工廠(chǎng)區車(chē)間里、崗位上用餐。我們不禁要問(wèn)：這合適嗎？
  前不久我巡視教室時(shí)發(fā)現一個(gè)班級有近三分之一同學(xué)在教室用餐，有吃炒面的、炒飯的、豆腐花、雞蛋餅的、油餅的……未進(jìn)教室先聞氣味。我忍不住在講臺上問(wèn)了同學(xué)一個(gè)問(wèn)題：在家里，你們是在臥室里還是在餐廳里吃飯的？
  我校一直倡導企業(yè)文化進(jìn)校園、車(chē)間文化進(jìn)校園、高雅文化進(jìn)校園，在我們身上必須要具備文化氣息和員工素養。這一學(xué)年是“學(xué)校在我心中”主題年。讓我們以實(shí)際行動(dòng)彰顯“讓優(yōu)秀成為習慣”，共同打造一個(gè)美好的“生態(tài)校園”。