“目前汽車鈑金工、汽車油漆工月薪6000，我們企業(yè)急需這樣的人才。”汽車集團4S店領導的話讓在場師生為之興奮，大大拓寬了我系專業(yè)建設的思路，激發(fā)了學生代表的就業(yè)積極性。交通工程系校企聯(lián)誼會就在這樣的討論氛圍中進行著。
  參加本次交流討論會議的有10名來自知名汽車品牌企業(yè)各個崗位的專家，有人力資源部領導、技術(shù)管理部領導、銷售服務部領導。我校周一平副書記、張桂春副校長、招生就業(yè)處王國民處長、交通工程系錢榮明主任等出席。
  此外，除我系汽車教研室各教師，整個交通系所有任課老師，包括4年級的6名優(yōu)秀學生代表，都參與學習了此次討論交流會議，讓真正進入崗位工作的主角進入校企聯(lián)誼會，為校企合作聯(lián)誼會創(chuàng)立了一種新的會議形式。
  會議由史庭足主任助理主持。會議開始，周一平副書記代表學校致歡迎辭。錢榮明主任介紹了交通工程系師資隊伍及專業(yè)班級設置情況。汽車教研室胡兵老師向企業(yè)領導具體介紹了人才培養(yǎng)方案。
  會議中最重要的議程是企業(yè)領導、專業(yè)老師、學生代表三方的互動討論階段。
  學生代表陸泓銓現(xiàn)場提問“我這樣的學生符合企業(yè)崗位選擇的條件嗎？”，明都汽車集團人力資源總監(jiān)李芳女士當場表示“不管從溝通能力還是親和力角度，你完全符合我們的招聘要求！”，并對交通工程系成立以來的成績作了充分肯定。同時，她也希望我校加大宣傳力度，為企業(yè)提供更多應聘實習生。并表示，集團將為在崗實習生就提前轉(zhuǎn)正、實習就業(yè)結(jié)合、師徒結(jié)對、提高實習待遇方面進行更全面考慮。
  江蘇寶尊集團人力資源總監(jiān)朱黎明先生就學校設置情商課、就業(yè)指導、企業(yè)骨干進入校園定期講課等方面給出了建設性建議，為我校人才培養(yǎng)的具體實施提供了寶貴意見。
  汽車專業(yè)課任課老師、3名學生代表分別從任教課程及假期實踐方案、就業(yè)準備及上崗培訓方面提出問題，各汽車銷售服務公司來自管理、銷售、技術(shù)各崗位的領導及明都汽車集團人事招聘培訓部領導一一作答，讓學校充分了解了企業(yè)缺少哪方面的人才、如何全面深入去培養(yǎng)有核心競爭力的人才。這為老師和同學進入下一階段教學和就業(yè)準備帶來了啟發(fā)。
  招生就業(yè)處王國民處長為此次會議作了總結(jié)，進一步明確校企合作的目標，并強調(diào)了校企合作對我校人才培養(yǎng)方案實施的意義。
  交通工程系全體師生將結(jié)合此次校企聯(lián)誼會取得的收獲進行進一步討論交流，并落實到教學實踐，建立更適應企業(yè)需求的全面人才培養(yǎng)隊伍。