5月26日(周三)下午是全校教職工學(xué)習時(shí)間,本次學(xué)習內容別開(kāi)生面,即《漫談企業(yè)文化》的講座,由王亮偉校長(cháng)主講。
王校長(cháng)以三句名人名言(文化是第二生產(chǎn)力,文化是第二只“看不見(jiàn)的手”,企業(yè)文化體現現代企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念)來(lái)拉開(kāi)講座的序幕,繼而給大家詮釋了企業(yè)文化的涵義。企業(yè)文化是因人而生發(fā)的,表現出特有的氣質(zhì)和風(fēng)格。這種氣質(zhì)和風(fēng)格是經(jīng)過(guò)碰撞、激蕩、磨合、調整和優(yōu)化過(guò)的,作為一種氛圍,它是員工行為的哲學(xué),是一種工作感情,是服務(wù)態(tài)度的精神境界。強調了企業(yè)文化對企業(yè)的影響,企業(yè)文化是柔性的,是使命化的。介紹了企業(yè)文化建樹(shù)的方法,認準一個(gè)理:依賴(lài)組織群力,抓住一條線(xiàn):沿著(zhù)議論的焦點(diǎn)一線(xiàn)貫穿,堅持一顆心:對自己的員工常施愛(ài)心。在講座的過(guò)程中王校長(cháng)用了許多事例來(lái)解釋他研究的成果。例如,真誠到永遠的海爾發(fā)展分為三個(gè)階段(名牌戰略階段,文化戰略階段,國際化戰略階段),海爾發(fā)展主題:速度、創(chuàng )新、SBU,海爾精神:敬業(yè)報國,追求卓越,海爾作風(fēng):迅速反應,馬上行動(dòng),“海爾的斜坡定律”。在談到企業(yè)文化對企業(yè)影響時(shí),王校長(cháng)列舉了微軟總裁蓋茨的話(huà):我們企業(yè)離破產(chǎn)只有十二個(gè)月;三星老總的話(huà):用20%的商品賺取80%的利潤。映射著(zhù)競爭意識和精品意識。在談到企業(yè)文化建樹(shù)時(shí),王校長(cháng)解釋了蒙牛老總牛根生從創(chuàng )業(yè)到輝煌的法寶:“智慧”“汗水”的理論和“德、才”的理論。最后王校長(cháng)以一封學(xué)生給校長(cháng)來(lái)信結束講座。老師們響起長(cháng)時(shí)間的掌聲。
整場(chǎng)講座有理有例,精彩生動(dòng),老師們普遍感到深受啟發(fā),雖然在聽(tīng)企業(yè)文化,但想著(zhù)校園文化。特別是最后一封學(xué)生的來(lái)信,引起了老師們諸多思考,這一切更加鑄就了中心人的精神:恪守責任,樂(lè )于奉獻,富于理性,勇于進(jìn)取。(戴衛銀)