財(cái)經(jīng)專業(yè)部主動(dòng)課改顯成效
[來(lái)源:本站 | 作者(文/圖):財(cái)經(jīng)部:李瑞萍 | 日期:2005年12月6日 | 瀏覽15264 次]
沒(méi)有統(tǒng)一的教材,打破單一的課堂教學(xué)模式,改變紙筆測(cè)試的評(píng)價(jià)方式,日前,我校財(cái)經(jīng)專業(yè)部“以職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)導(dǎo)向”課程模式的改革已現(xiàn)雛形,計(jì)劃在下學(xué)期2004級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘三個(gè)專業(yè)的技能班全試行。
去年以來(lái)財(cái)經(jīng)專業(yè)部以會(huì)計(jì)專業(yè)作為試點(diǎn),積極探索課程改革模式,以就業(yè)為導(dǎo)向,整合了會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。專業(yè)部組成課改小組,先后深入10余個(gè)企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí),收集資料,將學(xué)科體系的課程結(jié)構(gòu)改變成為以培養(yǎng)實(shí)踐能力服務(wù)的課程體系,并提請(qǐng)給企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所專家反復(fù)論證,最終形成了以專業(yè)實(shí)務(wù)課程為主導(dǎo)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系。經(jīng)過(guò)一年的初步試行,收效良好。不足的是改革后的方案仍然未能突破傳統(tǒng)的以學(xué)科為中心的課程模式影響。在對(duì)用人單位的調(diào)查中,企業(yè)看中的是敬業(yè)精神、工作能力,而不是單純的學(xué)習(xí)成績(jī);對(duì)畢業(yè)生在工作態(tài)度、基本技能、溝通協(xié)調(diào)和崗位實(shí)踐能力四個(gè)調(diào)查項(xiàng)目中,用人企業(yè)對(duì)我校畢業(yè)生前兩項(xiàng)較為滿意,但對(duì)后兩項(xiàng)的認(rèn)可程度相對(duì)較弱�,F(xiàn)代企業(yè)需要的是職業(yè)化的人才。部分學(xué)生畢業(yè)后很長(zhǎng)時(shí)間不能適應(yīng)崗位,一個(gè)很重要的原因就是心態(tài)沒(méi)有及時(shí)完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。企業(yè)對(duì)富有社會(huì)責(zé)任感、能吃苦、善溝通、會(huì)協(xié)調(diào)等“軟”技能即職業(yè)素質(zhì)的要求往往比對(duì)職業(yè)技能方面的“硬”素質(zhì)要求更高。
目前,校財(cái)專業(yè)部按照“以職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)導(dǎo)向” 的課程模式,根據(jù)三大專業(yè)的工作內(nèi)涵,將重新修訂的課程分為三大模塊,除公共技能模塊外還增設(shè)了專業(yè)崗位技能模塊和職業(yè)素質(zhì)模塊,職業(yè)素質(zhì)模塊作為基礎(chǔ)課程在三大專業(yè)同時(shí)開(kāi)設(shè),有目的地加強(qiáng)學(xué)生非技能的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。這一課程模式體現(xiàn)了以人為本,以學(xué)生為中心的思想,它同時(shí)帶來(lái)的是對(duì)教師的更高要求。教師由傳統(tǒng)課堂模式中的知識(shí)傳授者,轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫暗脑O(shè)計(jì)者,為達(dá)成既定的教學(xué)目標(biāo),教師由傳統(tǒng)的備課,轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂模式的設(shè)計(jì)師、考試方式以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系的具體制定者。
財(cái)經(jīng)部主動(dòng)提前思考2006年分流后技能班的課程改革,在專業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下,組建了由三位主任掛帥的18人課改專題小組,圍繞“以職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)導(dǎo)向”課改方案,先后多次召開(kāi)專題會(huì)議研討、學(xué)習(xí)并論證方案的可行性,現(xiàn)已形成方案草稿提交學(xué)校審核。方案形成后,更艱巨的任務(wù)等待著財(cái)經(jīng)部的領(lǐng)導(dǎo)和老師,如教材的編寫(xiě)、評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,課堂模式的整合等等,一切地一切都沒(méi)有現(xiàn)成的模式可循,這一開(kāi)拓性的工作是十分艱巨,但也是十分有意義的。方案實(shí)施后,分流進(jìn)就業(yè)班的學(xué)生,一定會(huì)“抬頭做人,低頭做事”,切實(shí)推進(jìn)我校優(yōu)質(zhì)就業(yè)進(jìn)程。
提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,課程改革勢(shì)在必行。財(cái)經(jīng)專業(yè)部將與學(xué)校各部門共同努力,在課程改革的道路上不斷前進(jìn)。